(行政办公室  李思敏）

     根据公司印发《关于2014年度工作绩效考核实施办法》的通知精神，为认真做好年度员工绩效考核工作，全面、客观、公正地有效评价员工工作业绩和素质能力。建立员工岗位绩效考评机制，实行员工薪酬与工作业绩相挂钩，激发工作热情，提振员工士气，投身企业全面发展，打造一支“爱岗敬业，乐于奉献，胸怀理想，勇于担当”的水务团队。各单位通过“公平、公正、公开”考评的原则，从严把关，推荐评比年度优秀员工和安全生产先进工作者候选人名单，上报集团公司。

    1月27日下午，集团公司召开经营班子办公会议，对2014年度员工绩效考核结果进行研究。为树立典型，表彰先进。经会议讨论通过，同意罗仿林等21名同志评为年度先进个人，黄民新等10名同志评为年度安全生产先进工作者，并予以通报表彰和奖励。

    通过实行员工岗位绩效考核，旨在全面提高企业管理水平，提高整体综合能力，提高办事工作效率，更好地为客户服务。想客户之所想，急客户之所急，盼客户之所盼，为客户排忧解难，多办好事、实事，让用户喝上优质水、放心水。在新常态下，认真履行社会责任，传递供水企业优质服务正能量。