（人事行政部 蒋薇）

    8月11日上午8时30分，根据公司《探漏员上岗考核办法》，组织对报名参加探漏预选人员及在岗探漏员进行探漏基础理论知识考试，旨在建设一支正规化、专业化、标准化探漏队伍。

    此前，公司组织相关人员参加预选培训，由探漏主管曾剑飞对供水管网检测技术及方法进行重点讲解，并分享探漏经验。激励对探漏工作有兴趣的在职员工发挥特长，增强在岗探漏员的学习意识，提升专业队伍整体素质。

   《探漏员上岗考核办法》通过把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，以促进员工的学习能力和合理配置。员工的工作绩效取决于他的能力和积极性。只有员工的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应，才能最大限度地发挥员工的作用。通过考核上岗有利于达到员工的素质、理想、爱好与岗位要求相适应，变“要我干”为“我要干”，从而形成协调、和谐的工作环境，充分发挥员工的主观能动性和创造性。