（行政部  蒋薇）

    根据公司《分区管理区域经理竞聘上岗实施细则》、《勘察设计部副经理竟聘上岗实施细则》精神，为强化企业管理，充分挖掘员工队伍中的“潜力股”，最大限度实现“人尽其才”。日前，公司开展岗位竞聘活动，本次竞聘坚持公平、公正、公开的原则，共有13名通过资格审查的人员参加公开选拔。

    为确保竞聘工作的顺利进行，公司成立了工作领导小组，由总经理石艳为竞聘领导小组组长，常务副总经理罗仿林为副组长，经营班子成员为小组成员的竞聘领导小组，全程由监察组成员担任监察员，监督各项竞聘工作环节。

    竞聘者通过笔试、演讲及现场答辩向考官们展示了个人职业素养、竞争优势和竞聘成功后对未来工作的近远景谋划，演讲内容丰富、见解独到、各有特点，众多思路清晰而颇有创意，引来满堂掌声。

    通过此次竞聘工作的开展，公司进一步改善了用人渠道，激活了用人机制，给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的广阔平台，对于充分调动员工主观能动性起到了积极的导向作用，也为公司全面推进和落实人才强企战略储备了一批优秀人才。