（水厂 龚华财）

为加强公司水厂管理，提高制水人员工作积极性。水厂针对本部门工作性质及制水人员岗位工作要求，从水厂实际情况出发，以事实为依据，通过征询制水人员建议，对水厂绩效考核细则进行了细化。

水厂绩效考核打破以往月度考核方式，采取每日考核，并上墙公示，让每位制水人员看到自已的当班绩效考核工作情况，查找自身的差距和不足,补齐短板，提升专业工作能力。

公司水厂自8月1日推进日考核方式以来，大幅提升了制水人员工作积极性和主动性，形成“你追我赶，努力拼搏，勇争第一”的良好工作氛围。