（人事行政部  叶玉丹）

    为完善企业组织建设，给公司注入新鲜血液，12月15日上午，公司领导在会议室对前来我司求职的9名应聘者进行面试。本次应聘岗位包括文秘、造价工程师、工程管理员、化验员等职位。应聘者通过关注智联招聘网、公司网站、内部员工推荐等形式了解到我司的招聘信息，投递简历。公司领导秉持“知人善用,任人唯贤”理念，结合公司实际，根据公平、公正、公开原则，广纳优秀人士。

    面试采取“多对一”形式，通过应聘者自我介绍、简述工作经历、问答、面试官问答等环节，让面试官对应聘者有进一步了解，同时也让应聘者更加了解应聘岗位、企业文化、概况等。本次面试活动在轻松愉快的氛围下结束。

    面试环节结束后，面试官经过仔细讨论，最终选定三名求职者进入公司任职，本次招聘会圆满结束，取得良好效果。这批新鲜血液的注入与企业就像运转在一起的两个齿轮，相互扶助，相互带动。根据企业发展需求，公司将继续组织相关的招聘会，希望有意向前往公司求职的应聘者密切关注我司招聘合作方智联招聘网站、公司网站的招聘信息，积极投递简历。

    公司领导杨华、罗仿林、叶东亮、潘梦帆、吴振科及各部门有关负责人担任此次面试官。