（人事行政部 李思敏）

    为适应集团战略发展需要，全面提升集团后备干部综合能力和职业素养，8月27日至31日，集团2018年后备干部培训班在南京市河海大学国际交流中心举办。集团后备干部人员参加了培训班。

    集团刘勇总经理用“新时期、新业务、新思维、新理念、新技术、新观念”为题，为全体学员上了生动的第一课，通过集团数据、历程、计划和发展蓝图，使学员们对集团有了更深入的认识，备受鼓舞；集团领导冯田华和黄海鱼、王立法教授、郭本海教授等授课老师们分别讲授集团发展目标、团队建设、管理者的沟通与表达、公司治理与绩效管理、品牌战略、集团服务品牌建设、企业管理人基本知识与经理人实用理念、集团发展与投资并购等知识。

    根据培训学习内容，以分小组讨论的方式，就如何为集团新时期的发展做好人力资源服务、如何做好新时期下的企业规范化、流程化、现代化管理、对集团推进服务品牌建设的目标、思路和方法的认识等议题，结合各公司实际情况进行讨论研究。

     此次培训以MBA层级的课程设置，内容丰富全面，体现了集团对后备干部培训工作的高度重视、精心策划、悉心组织和周密安排。通过学习、思考、交流的方式，更好地让学员们吸收所学知识，使学员们增长了知识，开拓了视野，提升了能力。集团十五年的砥砺前行，成为国内供水行业龙头，相信在集团领导的正确带领下，通过集团上下的共同努力，定能向着目标高速发展，打造“百年老店”。